Frauen in der Baubranche
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Frauen in der Baubranche in Zahlen
Wenn Sie an die Baubranche denken, denken Sie an eine männerdominierte Branche, richtig? Es ist an der Zeit, umzudenken und offener zu werden. Auch wenn die Zahlen niedrig sind, muss die Entwicklung der Einbindung von Frauen in der Branche anerkannt werden.
Die Beschäftigung von Frauen in der Baubranche schwankte zwischen 5% und 15% der gesamten Arbeitskräfte weltweit in den letzten 2 Jahrzehnten. Die Verteilung der Frauen innerhalb der Branche ist stark unausgewogen: Die meisten Frauen sind in Verwaltungs- und Servicefunktionen tätig und nicht in Bauberufen.
In Australien sind Frauen in der Baubranche unterrepräsentiert. 2006 machten Frauen 17% der gesamten Baubelegschaft aus, 2016 sank dieser Anteil auf 12%.
Der Anteil der von Frauen ausgeübten Bautätigkeit ist äußerst gering, zwischen 9–13%, und ist über die Jahre mehr oder weniger auf demselben Niveau geblieben, auch wenn einige Länder einen leichten Anstieg verzeichnen.
Laut der National Association of Women in Construction lag der Anteil der in der Baubranche tätigen Frauen in den USA 2014 bei 8.9% und 2018 bei 9.9%. Ein geringerer, aber bedeutsamer Anstieg. Für das Vereinigte Königreich und Australien lag er 2018 bei 12.5% bzw. 12%.
2020 machten Frauen im Bauwesen laut BLS 10.9% der gesamten Arbeitskräfte aus.
Die Zahl der Frauen im Bauwesen steigt Jahr für Jahr; zwischen 2017 und 2018 erreichte sie ein Wachstum von 17.6%. Ein Problem bleibt bestehen: Frauen sind vor Ort unterrepräsentiert. Wie lässt sich das also beheben? Hier kommen Organisationen, Verbände und Programme ins Spiel. Auch wenn die Zahlen noch niedrig sind, sind wir zuversichtlich, dass sich das ändern wird, da sich die Wahrnehmung von Frauen in handwerklichen Tätigkeiten wandelt und der Kampf für die Gleichstellung der Geschlechter weitergeht.
Wie lassen sich Frauen stärker in die Branche einbinden?
Im Laufe der Jahrzehnte haben zahlreiche staatliche Initiativen und Organisationen dazu beigetragen, die Zahl der Frauen in der Branche zu erhöhen. Diese Organisationen setzen sich dafür ein, Frauen in die Baubranche einzubinden. 2022 gibt es keine Ausrede mehr, keine Frauen in diesem Sektor einzustellen.
Hier ein Überblick über die bestehenden Organisationen und Programme:
Women Into Construction war zunächst ein Projekt, bevor es im Januar 2015 zu einer unabhängigen gemeinnützigen Organisation wurde. Das Projekt entstand, um das Geschlechterungleichgewicht im Bauwesen anzugehen, und die Organisation arbeitet täglich daran, Geschlechtergleichheit in der Baubranche zu schaffen.
Women in BIM wurde 2012 von Rebecca De Cicco gegründet, um ein spezielles Netzwerk für Frauen zu schaffen, die im Bereich BIM und digitales Bauen tätig sind.
Es ist ein vielfältiges Netzwerk von weiblichen Fachkräften in der AEC-Branche, das sich der Unterstützung, Stärkung und Würdigung von Frauen in Berufen und Rollen rund um BIM und digitales Bauen widmet.
Die Entwicklung von Building Gender Equality: Victoria’s Women in Construction Strategy 2019-2022. Der Schwerpunkt der Strategie liegt auf Frauen in Gewerken und angelernten Rollen, die derzeit nur 1% der Gewerke- und Technikerpositionen in der Baubranche ausmachen. Die Regierung hat 500 000 $ investiert, um eine Strategie zur Diversifizierung der männerdominierten Baubranche zu entwickeln, mit 3 zentralen Themen:
- Gewinnen
- Rekrutieren
- Halten
Wurde 1989 von 4 Handwerkerinnen nach dem Grundsatz gegründet, dass Frauen durch eine Laufbahn in den Gewerken des Bauwesens, der Fertigung, der Mechanik und der Versorgungswirtschaft wirtschaftliche Eigenständigkeit erreichen können und gleichzeitig der Baubranche helfen, eine vielfältige Belegschaft aufzubauen.
Die 4 Werte von Oregon Tradeswomen sind Gerechtigkeit, Empowerment, Chancengleichheit und Integrität.
Die NAWIC wurde 1953 von sechzehn Frauen gegründet, die in der Baubranche tätig waren. Der Verband wurde als Unterstützungsnetzwerk für Frauen im Bauwesen ins Leben gerufen und um ihre Erfolge in der Branche sichtbar zu machen. Um dies zu unterstützen, bietet NAWIC Frauen Bildung, Gemeinschaft und Interessenvertretung.
Dies ist nur ein Überblick über die Vielzahl an Organisationen, die es weltweit gibt. Bei GAMMA AR, als Technologieunternehmen, das ständig mit Bauunternehmen zusammenarbeitet, liegt uns die Einbindung von Frauen in der Branche am Herzen.
Wir hoffen, unser Blogbeitrag über die Entwicklung von Frauen in der Baubranche hat Ihnen gefallen. Auch wenn die Baubranche typischerweise ein männerdominiertes Feld ist, gibt es viele Frauen, die sich erfolgreich in die Arbeitswelt integrieren. Wenn Sie eine Frau sind, die in der Baubranche arbeitet, und Ihre Geschichte teilen möchten, würden wir uns freuen, sie zu hören und weiterzugeben. Senden Sie eine E-Mail an unsere Marketing-Spezialistin unter [email protected].
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