Las mujeres en el sector de la construcción
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Las mujeres en el sector de la construcción en cifras
Cuando piensas en el sector de la construcción, piensas en un sector dominado por los hombres, ¿verdad? Es hora de cambiar de mentalidad y pensar con más apertura. Aunque las cifras son bajas, hay que reconocer la evolución de la inclusión de la mujer en el sector.
El empleo de mujeres en el sector de la construcción ha oscilado entre el 5% y el 15% del total de la mano de obra a nivel mundial durante las últimas 2 décadas. La distribución de las mujeres en el sector está muy sesgada: la mayoría trabaja en funciones administrativas y de servicios en lugar de en puestos de construcción.
En Australia, las mujeres están infrarrepresentadas en el sector de la construcción. En 2006, las mujeres representaban el 17% de toda la mano de obra de la construcción y cayeron al 12% en 2016.
El porcentaje de trabajo de construcción ocupado por mujeres es extremadamente bajo, entre el 9 y el 13%, y se ha mantenido más o menos en el mismo nivel a lo largo de los años, aunque algunos países registran un ligero aumento.
Según la National Association of Women in Construction, en Estados Unidos el porcentaje de mujeres que trabajaban en el sector de la construcción fue del 8.9% en 2014 y del 9.9% en 2018. Un aumento menor pero significativo. Para el Reino Unido y Australia en 2018 fue, respectivamente, del 12.5% y del 12%.
En 2020, según la BLS, las mujeres en la construcción constituían el 10.9% del total de la mano de obra.
El número de mujeres en la construcción aumenta año tras año; entre 2017 y 2018 alcanzó un crecimiento del 17.6%. Persiste un problema: las mujeres están infrarrepresentadas en obra. Entonces, ¿cómo podemos remediarlo? Aquí es donde entran en juego las organizaciones, las asociaciones y los programas. Aunque las cifras siguen siendo bajas, confiamos en que esto va a cambiar, a medida que cambia la percepción de las mujeres que realizan trabajos manuales y persiste la lucha por la igualdad de género.
¿Cómo incluir más a las mujeres en el sector?
A lo largo de las décadas, numerosas iniciativas gubernamentales y organizaciones han ayudado a aumentar el número de mujeres en el sector. Estas organizaciones luchan por incluir a las mujeres en el sector de la construcción. En 2022 no hay excusa para no contratar mujeres en el sector.
He aquí un resumen de las organizaciones y programas existentes:
Women Into Construction fue un proyecto antes de convertirse en una organización independiente sin ánimo de lucro en enero de 2015. El proyecto surgió para abordar el desequilibrio de género en la construcción y la organización trabaja cada día para crear igualdad de género en el sector de la construcción.
Women in BIM fue fundada en 2012 por Rebecca De Cicco, para crear una red específica para las mujeres que trabajan en BIM y construcción digital.
Es una red diversa de mujeres profesionales del sector de la AEC dedicada a apoyar, empoderar y reconocer a las mujeres en las profesiones y funciones del BIM y la construcción digital.
El desarrollo de Building Gender Equality: Victoria’s Women in Construction Strategy 2019-2022. La estrategia se centra en las mujeres en oficios y funciones semicualificadas, que actualmente representan tan solo el 1% de los puestos de oficios y técnicos del sector de la construcción. El Gobierno ha invertido 500 000 $ para crear una estrategia destinada a diversificar el sector de la construcción, dominado por los hombres, con 3 temas clave:
- Atraer
- Reclutar
- Retener
Fue fundada en 1989 por 4 mujeres de oficio bajo el principio de que las mujeres pueden alcanzar la autosuficiencia económica desarrollando carreras en los oficios de la construcción, la fabricación, la mecánica y los servicios públicos, al tiempo que ayudan al sector de la construcción a formar una plantilla diversa.
Los 4 valores de Oregon Tradeswomen son la justicia, el empoderamiento, la equidad y la integridad.
La NAWIC fue fundada en 1953 por dieciséis mujeres que trabajaban en el sector de la construcción. La asociación se creó como una red de apoyo para las mujeres que trabajan en la construcción y para destacar sus éxitos en el sector. Para ayudar en ello, la NAWIC ofrece formación, comunidad y defensa de los intereses de las mujeres.
Este es solo un resumen del número de organizaciones que existen en todo el mundo. En GAMMA AR, como tecnología que trabaja constantemente con empresas de construcción, nos preocupa la inclusión de las mujeres en el sector.
Esperamos que hayas disfrutado de nuestra entrada de blog sobre la evolución de las mujeres en el sector de la construcción. Aunque el sector de la construcción suele ser un ámbito dominado por los hombres, hay muchas mujeres que logran integrarse con éxito en el mundo laboral. Si eres una mujer que trabaja en el sector de la construcción y quieres compartir tu historia, estaremos encantados de escucharla y difundirla. Envía un correo electrónico a nuestra Especialista en Marketing a [email protected].
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