Vrouwen in de bouwsector
Deel dit bericht
Vrouwen in de bouwsector in cijfers
Als je aan de bouwsector denkt, denk je aan een door mannen gedomineerde sector, toch? Het is tijd om van gedachten te veranderen en ruimer te denken. Hoewel de cijfers laag zijn, moet de evolutie van de inclusie van vrouwen binnen de sector worden erkend.
De tewerkstelling van vrouwen in de bouwsector schommelde tussen 5% en 15% van de totale beroepsbevolking wereldwijd in de afgelopen 2 decennia. De verdeling van vrouwen binnen de sector is sterk scheef: de meeste vrouwen werken in administratieve en dienstverlenende functies in plaats van in bouwfuncties.
In Australië zijn vrouwen ondervertegenwoordigd in de bouwsector. In 2006 vormden vrouwen 17% van de volledige bouwberoepsbevolking, wat in 2016 daalde tot 12%.
Het percentage bouwwerk dat door vrouwen wordt uitgevoerd is extreem laag, tussen 9 en 13%, en is door de jaren heen min of meer op hetzelfde niveau gebleven, hoewel sommige landen een lichte stijging zien.
Volgens de National Association of Women in Construction bedroeg het percentage vrouwen dat in de VS in de bouwsector werkte 8.9% in 2014 en 9.9% in 2018. Een kleinere maar betekenisvolle stijging. Voor het Verenigd Koninkrijk en Australië was dat in 2018 respectievelijk 12.5% en 12%.
In 2020 vormden vrouwen in de bouw, volgens BLS, 10.9% van de volledige beroepsbevolking.
Het aantal vrouwen in de bouw neemt jaar na jaar toe; tussen 2017 en 2018 bereikte het een groei van 17.6%. Eén probleem blijft bestaan: vrouwen zijn ondervertegenwoordigd op de bouwplaats. Hoe kunnen we dit verhelpen? Hier komen organisaties, verenigingen en programma’s in beeld. Ook al zijn de cijfers nog laag, we zijn ervan overtuigd dat dit gaat veranderen, naarmate de perceptie van vrouwen die handenarbeid verrichten verandert en de strijd voor gendergelijkheid voortduurt.
Hoe kunnen we vrouwen meer bij de sector betrekken?
Door de decennia heen hebben tal van overheidsinitiatieven en organisaties bijgedragen aan het vergroten van het aantal vrouwen in de sector. Deze organisaties strijden om vrouwen bij de bouwsector te betrekken. In 2022 is er geen excuus meer om geen vrouwen in de sector aan te nemen.
Hier is een overzicht van de bestaande organisaties en programma’s:
Women Into Construction was een project voordat het in januari 2015 een onafhankelijke organisatie zonder winstoogmerk werd. Het project ontstond om de genderongelijkheid in de bouw aan te pakken, en de organisatie werkt elke dag aan het creëren van gendergelijkheid in de bouwsector.
Women in BIM werd in 2012 opgericht door Rebecca De Cicco, om een toegewijd netwerk te creëren voor vrouwen die in BIM en digitale bouw werken.
Het is een divers netwerk van vrouwelijke professionals binnen de AEC-sector, gewijd aan het ondersteunen, versterken en vieren van vrouwen in beroepen en functies rond BIM en digitale bouw.
De ontwikkeling van Building Gender Equality: Victoria’s Women in Construction Strategy 2019-2022. De strategie richt zich op vrouwen in disciplines en semigeschoolde functies, die momenteel slechts 1% van de vak- en technicusfuncties in de bouwsector uitmaken. De overheid heeft 500 000 $ geïnvesteerd om een strategie te ontwikkelen die de door mannen gedomineerde bouwsector diverser moet maken, met 3 kernthema’s:
- Aantrekken
- Werven
- Behouden
Werd in 1989 opgericht door 4 vakvrouwen op basis van het principe dat vrouwen economische zelfstandigheid kunnen bereiken door een loopbaan na te streven in de disciplines van de bouw, de productie, de mechanica en de nutsvoorzieningen, en tegelijkertijd de bouwsector helpen een diverse beroepsbevolking op te bouwen.
De 4 waarden van Oregon Tradeswomen zijn rechtvaardigheid, empowerment, gelijkheid en integriteit.
De NAWIC werd in 1953 opgericht door zestien vrouwen die in de bouwsector werkten. De vereniging werd opgericht als een steunnetwerk voor vrouwen die in de bouw werken, en om hun successen in de sector in de kijker te zetten. Om daarbij te helpen, biedt NAWIC vrouwen opleiding, gemeenschap en belangenbehartiging.
Dit is slechts een overzicht van het aantal organisaties dat wereldwijd bestaat. Bij GAMMA AR voelen wij ons, als technologie die voortdurend met bouwbedrijven samenwerkt, betrokken bij de inclusie van vrouwen in de sector.
We hopen dat je genoten hebt van onze blogpost over de evolutie van vrouwen in de bouwsector. Hoewel de bouwsector doorgaans een door mannen gedomineerd domein is, zijn er veel vrouwen die zich met succes in de beroepsbevolking weten te integreren. Ben je een vrouw die in de bouwsector werkt en wil je jouw verhaal delen? Dan horen en delen we dat met veel plezier. Stuur een e-mail naar onze Marketing Specialist op [email protected].
Over GAMMA AR
GAMMA AR is een bouw-app die BIM-modellen naar de bouwplaats brengt met behulp van augmented reality. Ontdek de functies van de software en start nu je gratis proefperiode van 30 dagen.
Als je vragen hebt of ondersteuning nodig hebt, stuur ons dan een e-mail op [email protected]
Start nu je gratis proefperiode van 30 dagen
